如何投诉劳动局办事效率差？

当遇到劳动局办事效率差的情况时，有多种投诉途径可供选择。

首先，可以向其上级主管部门进行投诉。上级主管部门对下级部门具有监督和管理的职责，能够对投诉事项展开调查和处理。比如，若你投诉的是县级劳动局，就可以向市级劳动部门反映情况。依据《中华人民共和国行政监察法》，监察机关有权对行政机关及其公务员和行政机关任命的其他人员执行法律、法规、规章、决定命令的情况进行监察，上级部门对下级部门的监督也符合这一精神。

其次，也可以向当地的政府政务服务热线进行投诉。例如12345政务服务便民热线，它是各地市人民政府设立的专门受理热线事项的公共服务平台。通过拨打这个热线，将劳动局办事效率差的具体情况如实告知工作人员，他们会按照相应的流程进行记录和转办。根据《国务院办公厅关于进一步优化地方政务服务便民热线的指导意见》，各地要畅通政务服务便民热线，及时回应企业和群众诉求。

再者，还能向当地的监察委员会进行反映。监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，依法对所有行使公权力的公职人员进行监察。劳动局的工作人员属于公职人员范畴，监察委员会可以对他们的履职情况进行监督。依据《中华人民共和国监察法》，监察机关有权对公职人员的职务违法和职务犯罪行为进行调查和处置。

在投诉时，要注意提供详细准确的信息，比如具体的办事时间、涉及的工作人员、事件的具体经过等，这样有助于相关部门更有效地处理投诉。