投诉劳动局应该找哪个部门？

当你对劳动局的工作不满意，想要进行投诉时，有多个途径和对应的部门可供选择。

首先，可以向本级人民政府或者上一级劳动行政部门投诉。本级人民政府对其下属各部门有监督和管理的职责，所以向本级人民政府反映劳动局的问题是合理的途径。根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定，地方各级人民政府有责任领导所属各工作部门和下级人民政府的工作，并且有权改变或者撤销所属各工作部门的不适当的命令、指示和下级人民政府的不适当的决定、命令。上一级劳动行政部门对下一级劳动行政部门有业务指导和监督的权力，也可以受理针对下一级劳动行政部门的投诉。

其次，还可以向监察机关投诉。监察机关负责对所有行使公权力的公职人员进行监察。劳动局的工作人员属于公职人员，若他们在工作中存在违法违纪行为，比如失职渎职、滥用职权等，监察机关有权依法进行调查和处理。依据《中华人民共和国监察法》，监察机关对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查。

另外，也可以通过信访渠道，向信访部门提出投诉。信访部门会按照规定将你的诉求转交给相关部门处理，并跟踪反馈处理结果。《信访条例》为公民通过信访途径反映问题提供了制度保障。在投诉时，要注意提供详实的证据和准确的信息，以便相关部门能够更好地处理你的投诉。