劳动监察是劳动局吗？

劳动监察并不完全等同于劳动局。在过去，劳动局是政府劳动行政部门的俗称，但随着机构改革，现在一般称为人力资源和社会保障局。

劳动监察是人力资源和社会保障局的一项重要职能。简单来说，劳动监察就是相关部门对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，保障劳动者的合法权益。如果用人单位存在拖欠工资、不签订劳动合同、违法加班等问题，劳动监察部门就会介入处理。

《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为等职责。

而人力资源和社会保障局的职能更为广泛，除了劳动监察外，还包括就业促进、社会保险、人事管理、工资福利等多个方面。比如负责制定就业政策、管理社会保险基金、开展职业技能鉴定等工作。

所以，劳动监察是人力资源和社会保障局众多职能中的一个方面，它们不能划等号。当劳动者遇到劳动权益受侵害的问题时，可以向劳动监察部门反映，由他们来维护你的合法权益。