财务总监介绍虚开后来离职了该怎么处理？

在探讨这个问题之前，我们先来了解一下“虚开发票”这个概念。虚开发票指的是在没有真实业务发生的情况下，开具发票；或者虽然有业务发生，但开具的发票金额、数量等与实际业务不符。这是一种严重违反税收管理规定的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条规定，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。如果是单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

即使财务总监已经离职，只要其行为构成虚开发票罪，依然要承担相应的法律责任。法律的追究并不会因为离职而终止。

若遇到这种情况，首先应该保持冷静，主动向税务机关或者公安机关坦白自己介绍虚开发票的事实。根据《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。所以，主动自首是一个减轻法律责任的重要途径。

同时，要积极配合相关部门的调查工作，如实提供自己所知道的关于虚开发票的全部信息，包括涉及的企业、人员、虚开发票的金额、数量等情况。这有助于司法机关全面了解案件的情况，也体现了自己的悔罪态度。

另外，如果在介绍虚开发票的过程中，有从中获利的情况，应该主动退还非法所得。退还非法所得可以在一定程度上弥补国家税收的损失，在量刑时也可能会被考虑从轻处理。

在整个处理过程中，建议聘请专业的律师为自己提供法律帮助。律师可以根据具体的案件情况，为财务总监提供专业的法律建议，维护其合法权益，确保法律程序的公正进行。