question-icon 公职人员性骚扰该如何处理?

我遭遇了公职人员的性骚扰,心里很害怕也很气愤,不知道这种情况该怎么处理,是应该向他所在单位反映,还是直接报警呢?希望了解具体的处理流程和办法。
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answer-icon 共1位律师解答

公职人员性骚扰他人是一种违背道德且可能违反法律的行为,当遇到这种情况时,可以通过以下途径进行处理。 从民事层面来说,性骚扰行为侵犯了他人的人格权益。依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。所以,受害者可以要求性骚扰的公职人员承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金等民事责任。如果要通过民事诉讼解决,需要注意收集相关证据,比如聊天记录、监控视频、证人证言等,以证明性骚扰行为的存在。 在行政层面,公职人员有遵守纪律和道德规范的义务。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条,违背公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的;严重违反家庭美德、社会公德的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。因此,受害者可以向该公职人员所在单位、上级主管部门或者监察机关进行举报。这些部门会根据调查结果,按照规定给予相应的政务处分。 从刑事层面来看,如果公职人员的性骚扰行为情节严重,符合强制猥亵、侮辱罪的构成要件,将被依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。所以,若遭遇此类严重情况,受害者应及时向公安机关报案,让违法犯罪行为受到应有的制裁。

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