一次性绩效个人所得税怎么扣？

一次性绩效个人所得税的扣除涉及到一些专业的税务知识，下面为您详细介绍。首先，我们来了解一下一次性绩效奖金在个人所得税中的性质。一次性绩效属于个人因任职或者受雇取得的奖金收入，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得统称综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税。不过，对于一次性奖金，在2023年12月31日前，纳税人可以选择不并入当年综合所得，单独计算纳税。计算方式有两种情况。第一种是单独计税方式。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。例如，小张取得一次性绩效奖金36000元，36000÷12 = 3000元，对照税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0，那么应纳税额 = 36000×3% - 0 = 1080元。第二种是并入综合所得计税方式。将一次性绩效奖金并入当年综合所得，按照综合所得适用税率计算纳税。先确定应纳税所得额，应纳税所得额 = 年度收入额 - 6万元 - “三险一金”等专项扣除 - 子女教育等专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。然后根据应纳税所得额查找适用税率和速算扣除数，计算应纳税额。比如，小李全年工资收入10万元，一次性绩效奖金2万元，“三险一金”等专项扣除1万元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可扣除1.2万元专项附加扣除。则应纳税所得额 = 100000 + 20000 - 60000 - 10000 - 12000 = 38000元，对照综合所得税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0，应纳税额 = 38000×3% - 0 = 1140元。纳税人可以根据自己的实际情况，选择哪种计税方式对自己更有利。从2024年1月1日起，全年一次性奖金应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。所以在处理一次性绩效奖金的个人所得税时，要关注政策变化，按照规定准确计算纳税。