国有控股企业中中层管理人员如何界定？

国有控股企业中中层管理人员的界定在法律和实践操作中具有重要意义，它涉及到企业的管理架构、人员职责以及相关法律责任等多个方面。

从概念上来说，国有控股企业是指国家资本股本占较高比例，并且由国家实际控制的企业。中层管理人员一般是指处于企业高层管理人员和基层管理人员之间的一个管理层次的人员，他们主要负责贯彻执行高层的决策，同时指导和管理基层员工的工作。

然而，目前并没有一部统一明确的法律条文对国有控股企业中层管理人员进行精准界定。不过，我们可以结合一些相关规定和企业实际情况来理解。《中华人民共和国企业国有资产法》虽然没有直接定义中层管理人员，但它强调了国家对国有资产的监督和管理。企业内部的组织架构和管理规范往往会依据该法以及其他相关法规来制定。

在实践中，企业通常会通过制定公司章程、岗位说明书等文件来明确中层管理人员的范围。一般来说，他们可能包括部门经理、分公司经理等职位。这些人员在企业的日常运营中扮演着承上启下的关键角色，对上要向高层汇报工作，对下要组织和领导基层员工完成工作任务。

同时，认定中层管理人员也会考虑其职责权限。比如，是否拥有一定的决策权、人事管理权以及资源调配权等。如果一个岗位具备了相对重要的管理职责和权力，那么就有可能被认定为中层管理岗位。

总之，国有控股企业中层管理人员的界定是一个综合考量的过程，既需要依据企业自身的规定，也要符合国家相关法律法规的要求。