公司职务犯罪是怎么判定的？

公司职务犯罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，进行违法犯罪活动。判定公司职务犯罪，通常会从以下几个方面来考量。

首先是主体要件。公司职务犯罪的主体一般是公司、企业或者其他单位的工作人员。这里的单位既包括国有性质的公司、企业，也包括非国有的公司、企业等。比如在民营企业中，公司的管理人员、财务人员等都可能成为职务犯罪的主体。依据《中华人民共和国刑法》规定，像非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪等罪名，其犯罪主体就是公司、企业或者其他单位的非国家工作人员。

其次是行为要件。这主要看犯罪人是否利用了职务上的便利。所谓利用职务便利，是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物等的权力和方便条件。例如，公司的财务人员利用自己掌管财务的便利，挪用公司资金用于个人炒股，这就是典型的利用职务便利实施的犯罪行为。《刑法》对不同的职务犯罪行为有明确的界定，如挪用资金罪，就是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人。

再者是主观要件。公司职务犯罪通常要求犯罪人具有故意的主观心态，即明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。比如职务侵占罪，犯罪人主观上就是故意将本单位财物非法占为己有。

最后是结果要件。不同的职务犯罪对危害结果有不同的要求。有些犯罪只要实施了行为就构成犯罪，如非国家工作人员受贿罪；而有些犯罪则要求达到一定的数额标准或者造成一定的危害后果才构成犯罪，如职务侵占罪，根据相关司法解释，数额较大的标准一般是三万元以上。总之，判定公司职务犯罪需要综合考虑以上多个方面，依据具体的案件事实和相关法律规定来进行判断。