事业单位公积金缴费基数是怎么确定的？

公积金缴费基数是计算职工公积金缴存金额的重要依据，对于事业单位来说，其公积金缴费基数的确定有明确的规定和方法。

首先，根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。所以，事业单位公积金缴费基数就是职工本人上一年度月平均工资。

这里的“上一年度月平均工资”，指的是职工在过去一年里，所有工资性收入的总和除以12个月得到的平均值。工资性收入包含了基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。例如，一位事业单位职工在过去一年里，基本工资每月5000元，绩效工资平均每月2000元，年终奖金30000元，各类津贴补贴一年共计12000元。那么他上一年度的工资总收入就是（5000×12 + 2000×12 + 30000 + 12000）= 138000元，月平均工资就是138000÷12 = 11500元，这个11500元就是他下一年度公积金的缴费基数。

同时，各地住房公积金管理部门会根据当地统计部门公布的上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资，确定当地住房公积金缴存基数的上下限。如果职工上一年度月平均工资低于当地公积金缴存基数下限，就按照下限标准来确定缴费基数；如果高于上限，就按照上限标准确定缴费基数。比如，当地公积金缴存基数下限是3000元，上限是20000元，而某职工计算出的上一年度月平均工资是2500元，那么他的公积金缴费基数就按照3000元来确定；若月平均工资是25000元，则按照20000元确定缴费基数。