婚后工资该如何分配？

在我国法律中，婚后工资的分配涉及到夫妻共同财产的概念。夫妻共同财产，通俗来讲，就是夫妻在结婚后一起通过各种方式获得的财产。婚后工资属于夫妻共同财产的一种，这意味着夫妻双方对婚后的工资收入都享有平等的处理权。

依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。也就是说，婚后双方的工资收入并不是某一方单独所有，而是双方共同拥有。

在实际分配上，夫妻双方可以通过协商来确定工资的使用和管理方式。常见的方式有几种，一种是设立共同账户，双方将部分或全部工资存入共同账户，用于家庭的日常开销、子女教育、赡养老人等共同生活费用。同时，双方也可以各自保留一部分工资作为个人支配资金，用于满足个人的兴趣爱好、人情往来等需求。

另一种方式是根据双方的收入比例和家庭支出情况，确定各自承担家庭费用的比例。比如一方收入较高，可以多承担一些家庭的主要开支，另一方则承担相对较少的部分。

此外，如果夫妻双方有特殊约定，也可以按照约定来分配婚后工资。根据《民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。这种约定对双方具有法律约束力。所以，如果夫妻双方对于婚后工资分配有特殊的想法，可以通过书面协议的方式来明确。

总之，婚后工资的分配既需要遵循法律规定，保障双方的合法权益，也需要夫妻双方根据家庭实际情况和彼此的意愿进行合理协商，以实现家庭生活的和谐稳定。