职工不按规定缴纳养老保险该如何说明情况？

首先，我们来明确一下养老保险的概念。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。职工缴纳养老保险是法律规定的义务，它保障了职工退休后的基本生活。

《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。所以，职工按规定缴纳养老保险是有法律依据的。

当职工不按规定缴纳养老保险时，撰写情况说明一般可包含以下内容：

开头部分，需要清晰地介绍说明的目的，也就是点明这份说明是关于哪位职工不按规定缴纳养老保险的情况。接着，详细描述职工的基本信息，像姓名、所在部门、入职时间等。

然后，阐述不按规定缴纳养老保险的具体情况。这其中要说明是完全未缴纳，还是缴纳金额不足，亦或是缴纳时间不符合规定等情况。同时，要说明这种不按规定缴纳的起始时间，最好能提供相关的证据，例如工资条、社保缴纳记录等，以证实情况的真实性。

再分析不按规定缴纳的原因。可能是职工个人的疏忽，比如忘记提交相关资料；也可能是单位操作失误，像社保经办人员漏报等；还可能存在客观原因，例如系统故障等。要详细且真实地分析原因，以便后续找到解决办法。

最后，针对这种情况提出相应的处理建议。如果是职工个人原因，可建议提醒职工及时补缴，并加强对其关于养老保险重要性的宣传；如果是单位操作问题，要提出改进措施，防止类似情况再次发生。总之，情况说明要内容准确、条理清晰，为后续解决问题提供有效的参考。