员工自愿申请不交社保该怎么写？

首先，需要明确的是，员工自愿申请不交社保这种行为，在法律上是存在一定问题的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着参加社保是用人单位和劳动者的法定义务，不能通过双方约定来免除。

虽然法律有这样的规定，但可能在实际生活中，还是会有员工因各种原因想写自愿不缴纳社保的申请。一般来说，申请可以包含以下内容：标题可以写成“自愿不缴纳社保申请书”。开头顶格写称呼，如“尊敬的[公司名称]领导”。正文部分，首先要表明自己的身份信息，包括姓名、部门、职位等。接着说明自己是在充分了解社保相关政策和法律规定的情况下，因为[具体原因，如个人已在其他地方购买了类似保险等]，自愿放弃缴纳社保，并承诺由此产生的一切后果，如无法享受社保待遇、医疗费用自理等，都由自己承担，不会向公司主张任何赔偿或补偿等权利。结尾要写上申请人姓名和申请日期。

不过，即使员工写了这样的申请，用人单位也不能因此而免责。如果后续员工反悔，要求用人单位补缴社保，用人单位还是需要按照法律规定进行补缴。并且，如果因为未缴纳社保给员工造成了损失，如工伤后无法获得工伤保险赔偿等，用人单位还需要承担相应的赔偿责任。所以，从法律风险和保障员工权益的角度来看，不建议员工和用人单位采取这种方式来处理社保问题。