未按时缴纳社保离职申请怎么写？

我在公司工作了一段时间，公司一直不给我交社保，我一气之下就自动离职了。现在我想知道这种情况下，能不能要求公司给我赔偿？具体赔偿标准又是怎样的呢？

我提交离职申请后，发现公司之前存在一些不合理的行为，比如拖欠工资、未按规定缴纳社保等。我担心提交了离职申请就不能维权了，所以想了解下这种情况下到底还能不能申请劳动仲裁，具体要满足哪些条件。

我在公司工作一段时间了，公司一直没给我交社保，我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，但不清楚劳动仲裁申请书具体该怎么写。我想知道申请书里各项内容的具体写法，比如申请事项、事实与理由部分等该怎么阐述清楚。

我向公司提出离职申请了，但公司就是不批准，我担心就这样走了拿不到工资，也怕社保关系转移不了。我想知道这种情况下具体该怎么做，才能顺利离职并保障自己的权益呢？

我在之前的公司工作了一段时间，公司一直没给我交社保，现在我已经离职了，想知道这种情况下我能不能要求赔偿，具体该怎么做，能获得多少赔偿，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，但公司一直没给我交社保。我担心这会影响我以后的养老、医疗等权益。我想知道具体有哪些有效的办法能让公司给我补缴社保，保障我的合法权益呢？

我在公司工作一段时间了，但是公司一直没给我交社保，我担心这会影响到我的权益。我想知道具体该去哪个部门举报，举报流程是怎样的，能不能有效解决问题呢？

我刚从公司离职，突然发现在职期间公司好像没给我交全社保。我就想知道，像我这种已经离职的情况，还能不能要求公司给我补缴社保啊？我不太清楚具体规定，希望能有人详细给我讲讲。

我在一家公司工作有段时间了，可公司一直没给我交社保。我现在打算离职，想知道这种情况下公司应该怎么补偿我，是给经济补偿还是有其他方面的补偿呢，具体标准又是什么，希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保，我现在打算离职，想知道这种情况下需不需要提前通知公司呢？主要就是想搞清楚如果不提前通知，会不会有什么麻烦，对我后续找工作、社保转接这些方面有没有影响 。

公司一直没给我交社保，我不想在这干了，但是不清楚这种情况下离职需不需要提前通知公司。要是需要提前通知，得提前多久呢？不提前通知又会有什么后果呢？希望了解这方面的法律规定。

我准备从公司辞职了，才发现公司之前有好几个月的五险一金都没给我缴。我担心这会影响我的社保权益和之后的生活保障。我想知道遇到这种公司欠缴五险一金的情况，我该怎么处理，才能维护自己的合法权益呢？

我在现在的单位工作好几年了，最近才发现单位之前有段时间没给我交社保。我想让单位给我补交，但是不知道申请该怎么写，里面要写哪些内容，格式是怎样的，有没有固定的模板，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了快一年，最近发现公司一直没有给我缴纳五险。虽然工资按时发放，但这种情况让我很不安。我想知道，公司不交五险是不是违法？我可以因为这个直接离职吗？如果离职，我还能要求公司补缴五险吗？

我在这家单位上班一段时间了，后来发现单位一直没给我交社保。我觉得这损害了我的权益，打算辞职。但我不知道该怎么写辞职申请，担心写不好影响后续权益，想了解下怎么写合适。

我在一家公司上班，发现公司没有按时给我缴纳社保。我很担心这会影响我的权益，也不知道该怎么办。我想了解一下，从法律角度来说，我作为员工有哪些途径可以解决这个问题，维护自己的合法权益呢？

我在公司工作，发现公司一直没按我的实际工资缴纳社保。现在我打算离职，想知道这种情况下我能不能要求公司给我赔偿，具体该怎么做呢？

我所在的公司一直不给交五险一金，我实在不想干了打算离职。但不知道该怎么跟公司表达是因为不交五险一金才离职的，怕说得不合适给自己惹麻烦，也担心拿不到应有的补偿。想知道怎么说才合理合法。

我在一家公司上班，公司一直不给我交社保。我现在不想干了，想直接离职，又担心这样做会不会有什么问题。我就想知道，公司不给交社保的情况下，我能不能直接离职呢？

我从公司离职了，最近才发现在职期间公司一直没给我缴纳医社保。我现在不知道该怎么维护自己权益，想了解下这种情况下我有哪些权利，能让公司做出怎样的补偿，具体该通过什么途径解决这个问题。