因个人原因公司不能买社保，声明该怎么写？

当因个人原因导致公司不能为员工购买社保时，写声明是一个较为重要的流程，不过需要明确的是，社保具有法定强制性，即便有这样的声明，也不能免除公司依法缴纳社保的义务。下面为你详细介绍声明的写法以及相关法律规定。

首先，声明的格式一般由标题、正文、落款三部分组成。标题可以直接写“社保缴纳放弃声明”。

正文部分，开头要明确声明人的基本信息，如姓名、身份证号、联系电话、所在部门、岗位等，表明是自己真实意愿作出该声明。接着阐述声明内容，需清晰说明是因个人自身的具体原因（如已经在其他地方缴纳、个人经济状况考虑等），主动要求公司不为自己办理社会保险缴纳手续，并且承诺由此产生的一切后果（如无法享受社保待遇、可能面临的医疗、养老等风险）都由自己承担，不会要求公司承担任何责任。同时，要表达知晓社保缴纳是公司的法定义务，但自己自愿放弃该权利。示例如下：

“本人[姓名]，身份证号[具体号码]，系[公司名称] [部门] [岗位]员工。现因[具体个人原因]，本人主动要求公司不为本人办理社会保险缴纳手续，本人承诺由此产生的一切后果均由本人自行承担，不会以任何理由要求公司承担任何责任。本人知晓根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，为员工缴纳社会保险是公司的法定义务，但本人仍自愿放弃公司为本人缴纳社保的权利。”

落款部分，声明人要签署自己的姓名并注明声明日期。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，此类声明虽然是员工自愿签署，但在法律上不能对抗法定义务。如果日后员工反悔要求公司补缴社保，公司依然需要补缴，并且可能面临滞纳金等处罚。因此，建议公司和员工充分沟通社保的重要性，尽量依法依规缴纳社保。