以不买社保为由离职申请应该怎么写？

我在公司工作了一段时间，公司一直不给我交社保，我一气之下就自动离职了。现在我想知道这种情况下，能不能要求公司给我赔偿？具体赔偿标准又是怎样的呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保，我现在打算离职，想知道这种情况下需不需要提前通知公司呢？主要就是想搞清楚如果不提前通知，会不会有什么麻烦，对我后续找工作、社保转接这些方面有没有影响 。

公司一直没给我交社保，我不想在这干了，但是不清楚这种情况下离职需不需要提前通知公司。要是需要提前通知，得提前多久呢？不提前通知又会有什么后果呢？希望了解这方面的法律规定。

我在这家单位上班一段时间了，后来发现单位一直没给我交社保。我觉得这损害了我的权益，打算辞职。但我不知道该怎么写辞职申请，担心写不好影响后续权益，想了解下怎么写合适。

我所在的公司一直不给交五险一金，我实在不想干了打算离职。但不知道该怎么跟公司表达是因为不交五险一金才离职的，怕说得不合适给自己惹麻烦，也担心拿不到应有的补偿。想知道怎么说才合理合法。

我在一家公司上班，公司一直不给我交社保。我现在不想干了，想直接离职，又担心这样做会不会有什么问题。我就想知道，公司不给交社保的情况下，我能不能直接离职呢？

我因为一些个人方面的原因，不想让公司给我买社保。但公司说要我写个声明，我不太清楚这种声明该怎么写，要包含哪些内容，格式是怎样的，有没有法律风险，希望了解相关的正确写法。

公司一直未按时给我缴纳社保，我打算离职。但我不知道离职申请该怎么写，才能既表达我离职的意愿，又能保障自己的权益。想问问大家，这种情况下离职申请该怎么措辞，要包含哪些必要内容呢？

我从公司离职了，最近发现社保档案里离职原因好像有点问题。我担心公司擅自改档，又不知道如果要写离职原因该怎么表述才合适。我想了解下公司有没有权力改档，以及正确写离职原因的方法，免得以后影响我权益。

公司一直不给我买社保，我工作得很不踏实。我想了解下，在这种公司不买社保的情况下，我能不能以这个理由被迫离职呢？离职后会不会有什么法律风险？

我在一家公司上班，公司一直不给我交社保。我心里很不踏实，担心以后权益没保障。我想问问，这种情况下我能不能直接就不干了，还是得按正常流程提前申请离职？

我在一家公司上班，公司一直没给我缴纳社保。我感觉自己的权益没有保障，想问问这种情况下，我能不能以公司没交社保为由被迫离职呢？这样离职会不会有什么法律风险？

公司没给我交社保，人力让我在离职原因里写这个。我担心写了之后会对我有不利影响，比如拿不到应有的补偿之类的。我不太清楚这样做合不合理，也不知道该怎么应对这种情况，想了解一下相关的法律规定和处理办法。

我在一家公司上班，公司一直不给我买社保。我心里很不踏实，担心以后权益没保障。我就想问问，这种情况下我能不能直接辞职啊？我怕直接走了会有啥法律问题，希望懂的人给我讲讲。

我在一家公司上班，发现公司一直没给我交社保。我心里很不踏实，担心以后权益没保障。我就想知道，这种情况下我能不能直接离职啊，需不需要走什么特定流程，直接走会不会有啥法律风险？

我在一家公司上班，公司一直没给我买社保。现在我打算离职了，想知道这种情况下我该怎么要求公司给我赔偿，赔偿的标准是怎样的，需要走哪些流程呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我缴纳社保。我觉得这损害了我的权益，想离职又担心没理由。我就想问问，因为单位不缴社保，我能不能提出被迫离职呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我觉得这样很没保障，也担心以后会有麻烦。我想问问，我能不能因为这个原因马上就离职啊？我不太懂法律，就怕自己随便离职会有啥问题。

我在公司工作一段时间了，公司还没给我买社保。我想写个申请让公司给我办理社保，但不知道具体格式和内容该怎么写，是直接提要求，还是要写些其他的，希望能得到专业的指导。

我入职一家公司一段时间了，发现公司一直没给我买社保。我心里挺没底的，担心以后权益没保障。我就想问问，在这种公司没给买社保的情况下，我能不能申请离职啊？