以不买社保为由离职申请应该怎么写？

以不买社保为由写离职申请，需要包含几个关键要素，以确保申请既符合法律规定，又能清晰表达你的诉求。以下为你详细说明：

首先，离职申请要具备明确的主体信息。你需要写明自己的姓名、所在部门以及职位，同时注明公司的全称。这一步就好比写信要写清楚寄件人和收件人的信息，确保申请能够准确地传达给公司相关负责人。

其次，阐述离职原因时，要清晰明确地指出公司未依法为你缴纳社会保险费这一关键问题。可以简单说明社保对于员工权益保障的重要性，以及公司未缴纳社保给你带来的影响。比如，这可能影响到你生病就医时的费用报销，或者未来的养老保障等。这里的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

再者，离职申请中要明确提出离职的日期。一般来说，你需要提前三十日以书面形式通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时，根据该法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，你不仅可以合法离职，还有权获得相应的经济补偿。

最后，在离职申请的结尾部分，要表达对公司的感谢之情，并注明自己会按照公司规定完成工作交接。这体现了你的职业素养，也有助于顺利办理离职手续。例如，你可以这样写离职申请：

尊敬的[领导姓名]：

您好！我是[部门名称]的[你的姓名]，在公司工作期间，公司一直未依法为我缴纳社会保险费。社保是国家规定用人单位必须为员工提供的基本保障，它关系到我的切身利益，如医疗、养老等方面。由于公司未履行这一法定义务，我决定依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，与公司解除劳动合同。我计划于[具体离职日期]正式离职，最晚在[具体日期]前办理完离职手续。我会在离职前积极配合公司完成工作交接，确保工作的顺利过渡。感谢公司这段时间给予我的支持和帮助。

申请人：[你的姓名]

[申请日期]

这样一份离职申请既符合法律要求，又能清楚地表达你的离职原因和诉求。