人力让离职原因写不交社保该怎么办？

我在公司工作了一段时间，公司一直不给我交社保，我一气之下就自动离职了。现在我想知道这种情况下，能不能要求公司给我赔偿？具体赔偿标准又是怎样的呢？

我在公司工作，现在被迫离职，公司不但不给赔偿，还非要我把离职原因写成个人原因。我觉得这很不合理，担心这样会影响我后续维权和权益保障。我想知道具体该采取哪些措施来维护自己的合法权益？

我在之前的公司工作了一段时间，公司一直没给我交社保，现在我已经离职了，想知道这种情况下我能不能要求赔偿，具体该怎么做，能获得多少赔偿，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我现在不想在这干了，想知道能不能因为公司没交社保就直接解除劳动合同呢？要是可以解除，后续还有啥需要注意的地方吗？就想了解这方面具体规定。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保，我心里很不踏实，想着能不能因为这个原因解除劳动合同呢？我不太清楚具体的法律规定，想了解一下从法律角度看，这种情况我能不能解除合同，解除后对我会有什么影响，以及我能争取到什么权益 。

我在一家公司工作有段时间了，可公司一直没给我交社保。我现在打算离职，想知道这种情况下公司应该怎么补偿我，是给经济补偿还是有其他方面的补偿呢，具体标准又是什么，希望能得到详细解答。

公司一直没给我交社保，我不想在这干了，但是不清楚这种情况下离职需不需要提前通知公司。要是需要提前通知，得提前多久呢？不提前通知又会有什么后果呢？希望了解这方面的法律规定。

我在一家公司上班，发现公司没有按时给我缴纳社保。我很担心这会影响我的权益，也不知道该怎么办。我想了解一下，从法律角度来说，我作为员工有哪些途径可以解决这个问题，维护自己的合法权益呢？

我所在的公司一直不给交五险一金，我实在不想干了打算离职。但不知道该怎么跟公司表达是因为不交五险一金才离职的，怕说得不合适给自己惹麻烦，也担心拿不到应有的补偿。想知道怎么说才合理合法。

我在一家公司上班，公司一直不给我交社保。我现在不想干了，想直接离职，又担心这样做会不会有什么问题。我就想知道，公司不给交社保的情况下，我能不能直接离职呢？

公司一直未按时给我缴纳社保，我打算离职。但我不知道离职申请该怎么写，才能既表达我离职的意愿，又能保障自己的权益。想问问大家，这种情况下离职申请该怎么措辞，要包含哪些必要内容呢？

我从公司离职了，最近发现社保档案里离职原因好像有点问题。我担心公司擅自改档，又不知道如果要写离职原因该怎么表述才合适。我想了解下公司有没有权力改档，以及正确写离职原因的方法，免得以后影响我权益。

公司一直不给我买社保，我工作得很不踏实。我想了解下，在这种公司不买社保的情况下，我能不能以这个理由被迫离职呢？离职后会不会有什么法律风险？

我从公司离职了，拿到的离职证明上显示公司没给我交社保。我挺担心这会影响我后续的权益，也不知道该怎么处理这种情况。我想了解下，遇到这种公司没交社保的情况，从法律上来说我有哪些权利，又该采取什么办法来解决呢？

我公司有员工申请离职了，我负责办理社保减员手续，但不知道社保减员原因要怎么写。写不好怕影响后续流程或者给公司带来麻烦，也不清楚有没有固定的规范和要求。想了解下这种情况下社保减员原因的正确写法和注意事项。

我在一家公司上班，但是公司一直不给我缴纳社保。我担心以后我的权益得不到保障，也不知道这种情况公司是不是违法了，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我是公司的人事，有员工跟我说不想交社保了，让公司把社保的钱以补贴的形式给他。我有点拿不准这么做合不合法，要是这么操作的话会不会给公司带来法律风险，想了解下相关的法律规定。

我在一家单位工作，单位一直不给我交社保。我现在想辞职，不知道这种因为单位不交社保而辞职的情况，我能不能得到一些补偿呢？心里很没底，希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，公司一直没给我缴纳社保。我感觉自己的权益没有保障，想问问这种情况下，我能不能以公司没交社保为由被迫离职呢？这样离职会不会有什么法律风险？

我在一家公司上班，公司一直拖着不给我交社保。我担心以后的权益会受到影响，不知道这种情况该怎么处理，是和公司协商，还是找相关部门解决呢？想了解下具体的应对办法。