人力资源公司的所属行业该怎么填写？

首先，了解人力资源公司所属行业填写，要先清楚相关的行业分类标准。在我国，通常依据《国民经济行业分类》（GB/T 4754 - 2017）来确定企业所属行业。这个标准就像是一个大目录，里面把各个行业都分好了类别，企业可以根据自己的主要业务活动，在这个目录里找到对应的行业类别。

人力资源公司主要提供的是人力资源相关的服务，比如人才招聘、劳务派遣、人力资源外包等。按照《国民经济行业分类》，这类业务大多属于“租赁和商务服务业”门类下的“商务服务业”大类。具体来说，可能会对应到“人力资源服务”中类。这里面细分有职业中介服务、劳务派遣服务、人力资源外包服务等小类。

如果你的人力资源公司主要是为企业和求职者搭建桥梁，提供招聘服务，那可以选择“职业中介服务”；要是以向其他单位派遣劳动力为主，就选“劳务派遣服务”；如果提供的是人力资源管理的整体外包服务，“人力资源外包服务”则是合适的选择。

填写行业时，要确保所填内容与公司实际经营的主要业务相匹配。这不仅影响到企业在工商登记、税务申报等方面的信息准确性，也可能影响到后续的行业统计和政策适用。所以，一定要认真对照《国民经济行业分类》标准来填写。如果实在不确定，也可以咨询当地的工商行政管理部门，他们能给出更准确的指导。