医疗保险用工形式该怎么填？

在填写医疗保险表格中的用工形式时，我们首先需要了解不同用工形式的概念和对应的填写情况。

用工形式主要分为全日制用工、非全日制用工、劳务派遣等。全日制用工是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时的用工形式。这种用工形式下，劳动者与用人单位建立了较为稳定、长期的劳动关系。一般来说，大部分与企业签订正式劳动合同，正常朝九晚五上班的员工都属于全日制用工。

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。比如一些兼职人员，按小时获得报酬，工作时间相对灵活且较短，就属于非全日制用工。

劳务派遣则是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。如果劳动者是通过劳务派遣公司进入某单位工作，那么其用工形式就是劳务派遣。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，不同的用工形式在劳动权益、社会保险缴纳等方面都有明确的规定。在填写医疗保险表格时，需要如实根据自己的实际用工情况填写。如果是全日制用工，就填“全日制”；非全日制用工填“非全日制”；劳务派遣填“劳务派遣”。准确填写用工形式有助于保障自身的医疗保险权益，避免因填写错误而导致的医保待遇问题。