三方协议和劳动合同不一样该怎么填？

三方协议通常是由毕业生、学校和用人单位三方签订的，用于明确三方在毕业生就业过程中的权利和义务。而劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它们在性质、主体、内容等方面存在明显差异，填写时需要注意不同的要点。

对于三方协议的填写，首先要准确填写个人信息，包括姓名、性别、身份证号、专业等，确保信息真实无误。学校信息部分，要按照学校提供的规范内容填写，比如学校名称、院系等。用人单位信息则要填写单位全称、地址、联系电话等。在协议条款方面，要仔细阅读每一项内容，特别是关于服务期、违约金等重要条款。如果有不明确的地方，及时向用人单位或学校咨询。填写完成后，三方都要签字盖章，以确保协议生效。

劳动合同的填写，个人信息同样要准确完整。合同中要明确工作内容，即劳动者具体从事的工作岗位和职责。工作地点是指劳动者工作的具体地理位置。劳动报酬方面，要明确工资数额、支付方式、支付时间等。此外，劳动合同还会涉及社会保险、劳动保护、劳动条件等内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备这些必备条款。在填写劳动合同时，劳动者要认真审查每一项条款，对于不合理或不明确的条款，有权要求用人单位进行解释或修改。如果用人单位提供的是格式合同，也要注意格式条款是否存在免除其责任、加重劳动者责任、排除劳动者主要权利的情形。如果遇到这种情况，该条款可能会被认定为无效。总之，无论是三方协议还是劳动合同，填写时都要谨慎，确保自身权益得到充分保障。