question-icon 三方协议和劳动合同不一样该怎么填?

我拿到了三方协议和劳动合同,发现两者有很多不一样的地方,比如条款内容、填写要求等。我不太清楚该按照什么样的标准和方法去填写,怕填错了影响自己的权益。想知道在这种情况下,到底该怎么填这两份文件。
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  • #合同填写
answer-icon 共1位律师解答

三方协议通常是由毕业生、学校和用人单位三方签订的,用于明确三方在毕业生就业过程中的权利和义务。而劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它们在性质、主体、内容等方面存在明显差异,填写时需要注意不同的要点。 对于三方协议的填写,首先要准确填写个人信息,包括姓名、性别、身份证号、专业等,确保信息真实无误。学校信息部分,要按照学校提供的规范内容填写,比如学校名称、院系等。用人单位信息则要填写单位全称、地址、联系电话等。在协议条款方面,要仔细阅读每一项内容,特别是关于服务期、违约金等重要条款。如果有不明确的地方,及时向用人单位或学校咨询。填写完成后,三方都要签字盖章,以确保协议生效。 劳动合同的填写,个人信息同样要准确完整。合同中要明确工作内容,即劳动者具体从事的工作岗位和职责。工作地点是指劳动者工作的具体地理位置。劳动报酬方面,要明确工资数额、支付方式、支付时间等。此外,劳动合同还会涉及社会保险、劳动保护、劳动条件等内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备这些必备条款。在填写劳动合同时,劳动者要认真审查每一项条款,对于不合理或不明确的条款,有权要求用人单位进行解释或修改。如果用人单位提供的是格式合同,也要注意格式条款是否存在免除其责任、加重劳动者责任、排除劳动者主要权利的情形。如果遇到这种情况,该条款可能会被认定为无效。总之,无论是三方协议还是劳动合同,填写时都要谨慎,确保自身权益得到充分保障。

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