怎么拿回老板拖欠的工资？

当遇到老板拖欠工资的情况时，劳动者可以通过多种合法途径来拿回被拖欠的工资。

首先，可以尝试与老板进行协商。协商就是劳动者直接跟老板面对面沟通，要求老板支付拖欠的工资。这是一种比较温和、直接的方式。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以劳动者有权利要求老板按照法律规定支付工资。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以向他们反映老板拖欠工资的情况，他们会进行调查处理。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。劳动者需要在规定时间内提交仲裁申请书等相关材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议都适用本法。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。