如何让拖欠工资的老板付工钱？

当遇到老板拖欠工资的情况时，劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益，让老板支付工钱。

首先，可以与老板进行协商解决。协商就是劳动者和老板面对面地谈，把问题说清楚，要求老板支付拖欠的工资。这是最直接、最简便的方式。这种方式成本低、效率高，气氛相对友好，有助于保持双方的合作关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，劳动者与老板协商要求支付工资是有法律依据的。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。劳动者可以向他们反映老板拖欠工资的情况，劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。申请仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了民事诉讼的程序和规则，劳动者可以通过法院的判决来强制老板支付工资。