厂子黄了拖欠的工资怎么能要回？

当厂子倒闭并拖欠工资时，劳动者可以通过以下途径来维护自己的权益，要回被拖欠的工资。首先，和厂子负责人进行协商是最直接的办法。尝试找到厂子的负责人，比如老板或者管理人员，心平气和地和他们谈一谈，要求支付拖欠的工资。这是因为在法律上，劳动者付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”所以，从法律层面来讲，我们有充分的理由要求厂子支付工资。如果和厂子的协商没有效果，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督企业遵守劳动法律法规情况的。你可以准备好相关的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些证据能证明你和厂子之间存在劳动关系，以及厂子拖欠你工资的事实。劳动监察部门在接到你的投诉后，会对厂子进行调查。要是发现厂子确实存在拖欠工资的违法行为，他们会责令厂子限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等情形之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。要是劳动监察部门的处理结果不能让你满意，或者问题仍然没有得到解决，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较专业的法律程序，有专门的仲裁机构来处理劳动纠纷。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，同样要准备好前面提到的那些证据。仲裁委员会受理后，会按照法律程序进行审理，然后做出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。所以，劳动仲裁是有明确法律依据的解决途径。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，根据事实和法律做出判决。一旦判决生效，厂子就必须按照判决支付工资。如果厂子仍然不支付，你可以向法院申请强制执行，法院会采取措施，比如查询、冻结厂子的财产等，来保障你的权益。总之，在厂子黄了拖欠工资的情况下，我们要勇敢地运用法律武器，通过合理合法的途径来维护自己应得的工资权益。