残疾人申报在职职工人数该怎么填？

在进行残疾人申报时，准确填写在职职工人数是非常重要的，它关系到企业是否符合相关的残疾人就业政策以及缴纳残疾人就业保障金等事项。下面为您详细介绍如何填写这一项内容。

首先，我们要明确“在职职工”的定义。在职职工指的是在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。从通俗的角度理解，就是和单位存在雇佣关系，单位给发工资的人。

关于填报范围，一般来说，需要统计的是在申报期内与单位建立劳动关系的所有人员。这里面包括了签订了正式劳动合同的长期员工，他们是在职职工的主要组成部分。同时，也包括季节性用工，比如企业在生产旺季临时招聘的一些工人，虽然他们工作时间可能不长，但只要在统计期间为企业提供了劳动并获得报酬，就应该计算在内。不过，非全日制用工需要按照实际工作小时数折算为全日制用工的人数进行统计。

对于劳务派遣人员，应根据派遣协议来确定由哪一方进行统计。如果派遣协议约定由用工单位统计，则用工单位将这部分人员计入本单位在职职工人数；如果约定由劳务派遣单位统计，那么用工单位就不需要重复计算。

相关的法律依据主要是《残疾人就业保障金征收使用管理办法》等规定。根据这些规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。

在填写在职职工人数时，您可以参考单位的工资发放记录、劳动合同档案等资料，确保数据的准确性。如果您在填报过程中仍然存在疑问，也可以向当地的残疾人就业服务机构或者税务部门进行咨询，他们会为您提供更详细的指导。