用人单位向中介支付工资，中介不给我钱该怎么拿回来？

当遇到用人单位把工资支付给中介，而中介却不给您钱的情况时，您可以通过以下合法途径拿回属于自己的工资。 首先，我们来了解一下相关的法律概念。工资是您付出劳动后应得的报酬，受法律严格保护。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着中介没有权利私自扣留您的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里虽然用人单位已经支付给中介，但中介没有转付给您，也相当于没有及时足额支付。 接下来，为您介绍具体的解决办法。 第一步，您可以尝试与中介进行协商。心平气和地和中介沟通，明确指出他们的行为违反了法律规定，要求他们立即支付工资。在沟通时，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。 第二步，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和处理劳动纠纷的政府机构。您可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的情况进行调查，并依法对中介进行处理。 第三步，如果劳动监察部门的处理没有达到您的预期，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。您需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。 最后，如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出最终的判决。 在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，这将对您的维权起到至关重要的作用。