交了五险离职了怎么办理？

当您离职后，五险的处理需要分不同的险种和不同的后续情况来看。

首先是养老保险。如果您找到了新的工作，新单位会在您入职后为您办理养老保险关系的转移和续缴手续。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。您只需要提供相关的资料给新单位的人事部门，他们会按照规定办理。如果您暂时没有找到新工作，也可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险。您需要到当地的社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定的缴费标准进行缴费。

接着是医疗保险。和养老保险类似，新单位会为您办理医保的转移和续缴。如果您以灵活就业人员身份参保，同样要到社保经办机构办理相关手续。需要注意的是，医保一旦中断，可能会影响您的医疗费用报销。一般来说，断缴一定期限后，就不能享受医保报销待遇了，但个人账户里的钱还是可以使用的。

失业保险方面，符合一定条件是可以领取失业保险金的。按照《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。您需要在离职后，携带相关材料到当地的就业服务机构办理失业登记和失业保险金申领手续。

工伤保险和生育保险，这两个险种是由单位缴纳的，离职后单位停止缴纳，您就不再享受这两个险种的待遇了。不过，如果您在离职前发生了工伤，还是可以按照工伤保险的相关规定进行工伤认定和赔偿申请的。

总的来说，离职后五险的办理要根据您的具体情况来操作，一定要及时关注自己的社保状态，避免出现不必要的损失。