question-icon 病假离职可以申请吗?

我最近身体不好,需要长时间调养,没办法继续工作。想了解下在请病假期间,能不能申请离职呢?这么做合不合法,有没有什么需要注意的地方?希望懂法律的朋友帮我解答一下。
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answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,病假离职是可以申请的。首先,我们来了解几个关键的法律概念。劳动合同解除,简单来说就是用人单位和劳动者之间的劳动关系提前结束。而病假是指劳动者因为患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,企业应该给予一定的医疗假期。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,即便你处于病假期间,只要按照这个规定的程序来,提前一定时间通知单位,是能够申请离职的。 另外,依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。在这个医疗期内,企业不得解除劳动合同。不过这里强调的是企业不得主动解除,劳动者自己申请离职并不受此限制。 不过,在申请病假离职时也有一些需要注意的地方。比如要确保自己已经按照规定完成了工作交接,避免给单位造成不必要的损失。同时,也要妥善处理好工资结算、社保转移等相关事宜。如果单位存在拖欠工资、未依法缴纳社保等违法行为,劳动者还可以依据相关法律规定维护自己的合法权益。总之,病假离职是可行的,但要按照法律规定的程序来操作。

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