老板拖欠工资9千块钱该如何处理?
我给老板打工,辛苦工作后老板却拖欠我9千块工资不给。我家庭经济也不宽裕,这钱对我很重要。我想知道通过什么合法途径能要回这笔工资,该采取哪些具体措施呢?
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当老板拖欠工资时,劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先,我们来了解一下工资的概念,工资就是劳动者付出劳动后,用人单位按照劳动合同约定支付给劳动者的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 遇到老板拖欠工资的情况,第一步可以先和老板进行协商。心平气和地和老板沟通,了解他拖欠工资的原因,要求他给出支付工资的具体时间。说不定老板只是暂时资金周转困难,通过协商就能解决问题。 如果协商没有效果,那么可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以准备好相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查,如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为,会责令其限期支付。 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序,具有法律效力。申请仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后,会组织双方进行调解或仲裁。如果对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。 在整个维权过程中,一定要注意保留好相关证据,这对于维护自己的权益至关重要。

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