雇的驾驶员开车撞人该怎么处理？

当雇的驾驶员开车撞人时，以下是一些处理步骤和相关法律要点。首先，在事故发生后，要立即停车，查看伤者情况，有人员受伤的话，要迅速拨打120急救电话，同时也要拨打122报警电话，让交警来处理事故现场。另外，还要及时联系车辆的保险公司，向其报案，以便后续的理赔程序能够顺利开展。

在责任认定方面，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。而对于雇主和雇员（驾驶员）的责任划分，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。在雇佣关系中，一般情况下雇主需要对雇员在从事雇佣活动中致人损害的行为承担赔偿责任。但是，如果驾驶员存在故意或者重大过失，雇主在承担赔偿责任后，可以向驾驶员追偿。

关于赔偿的范围，通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成受害人残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如果导致受害人死亡的，还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

总之，在雇的驾驶员开车撞人后，要按照法定程序处理，积极配合相关部门的工作，明确责任划分和赔偿范围，以妥善解决事故带来的问题。