浩顺考勤机用户登记满了该怎么办理？

我现在正面临劳动仲裁，仲裁开庭时公司突然说考勤卡丢失了。我很担心这会影响到我的权益，毕竟考勤记录对我主张加班工资等很重要。我想知道具体有哪些有效的应对方法，怎样能让公司拿出考勤记录。

公司使用钉钉打卡，有些员工打卡时间超出正常工作时间，但公司不认可是加班，不给加班工资。员工很困惑，想知道钉钉打卡记录到底能不能作为加班时间的证明去主张应得的加班工资，具体该怎么操作。

最近遇到个麻烦事，我经常加班，可公司的考勤系统里却没有相关记录。我担心以后要是涉及到加班费等权益问题，没有证据会很吃亏。我想知道在这种情况下，有哪些可靠的办法可以取到有效的证据来证明我确实加班了呢？

我公司新招了一批人才，需要给他们办理社保增员登记，但是我不太清楚具体的流程和要求。想了解一下人才社保增员登记都需要准备什么材料，具体的办理步骤是怎样的，有没有时间限制之类的问题。

我公司最近打算引入出入管理设备，但是不知道怎么用它来建立完善的考勤登记和车辆派遣系统。想了解下具体该怎么做，有哪些步骤和要点，是不是要遵循什么法律规定，不然怕之后出问题，希望懂的人能给我讲讲。

我公司最近打算在办公场所安装人脸识别设备用于员工考勤。但我不知道这种人脸识别的使用需不需要备案。要是不备案会不会违法？我想了解一下在我国使用人脸识别技术到底需不需要备案，有什么具体的规定吗？

我在一家单位工作，负责相关收缴月报的事务。这个月单位收缴月报的款项还没回来，我听说这种情况下就不给登记了，我不太确定是不是真的。我就想知道从法律层面来说，当月所在单位收缴月报未回款，是不是就真的不予登记了呢？

我们公司要求员工必须用人脸识别打卡来记录考勤，我觉得这可能涉及到我的个人信息安全问题。我不太清楚公司这种做法合不合法，想了解下从法律角度看，人脸识别打卡到底有没有违反相关规定呢？

我在进行商事登记的时候，遇到系统升级，导致我的个人证书无法正常使用了。我不清楚这种情况该怎么处理，是等系统升级完自动恢复，还是要我自己采取什么措施来解决证书使用问题，希望有人能给我解答一下。

我有一家企业，企业锁快到期了，我想了解下企业锁延期最简单的三个步骤是什么，希望能有简单易操作的方法，能节省时间和精力去处理这个事情，避免因为企业锁到期影响公司业务开展。

我用自己的身份证在一些平台进行注册，结果提示已经达到注册上限了。我不太清楚这种情况合不合理，也不知道该怎么解决，是只能换其他身份信息注册，还是有别的办法呢？想了解下相关的法律规定和解决办法。

我自己开了家小公司，在税务系统进行开票操作。现在业务变多了，想再添加一个开票人员，但我不知道具体该怎么在税务系统里操作。想问下添加开票人员的流程是什么，需要准备什么材料，有什么要注意的地方吗？

我公司业务增多，需要多个人用开票软件开票。我不太清楚开票软件能不能增加登录人，想了解一下相关的法律规定和实际操作情况，要是能增加，有什么条件和流程吗？

我开了家小公司，之前一直是我自己办税。现在业务多了，想添加个办税人员。但我不知道具体该怎么操作，是要去税务局现场办理，还是可以在网上操作呢？具体需要准备什么资料，有哪些流程，希望懂的人能给我讲讲。

我用西软系统记录营业情况，最近发现营业日期显示不对。这可能影响数据统计和财务核算，我很担心会出问题。我不太清楚这种情况该怎么处理，是找软件开发商，还是自己能调整？希望了解具体解决办法。

我公司最近业务增多，需要增加开票人员。但我不太清楚具体的操作流程和要求，也不知道要准备哪些资料。担心操作不当会影响后续开票工作，想了解一下怎样正确增加开票人员信息。

我是一名小时工，工资是按考勤算的。但最近发现工资好像和我自己记的工时对不上，我想去核对下考勤记录，可我不知道该找谁要这个考勤记录，是找用人单位，还是劳务派遣公司呢？有点迷茫，希望能得到解答。

我们公司要求全体员工录指纹，说是为了考勤管理。我有点担心自己的个人信息安全，不知道公司这么做合不合法，想了解一下在法律层面，公司有没有权利这样要求我们员工录指纹呢？

我用的是安伴锁，想了解下这个锁有没有记录入住人数的功能。要是能记录，在一些场景下管理起来会方便很多；要是不能，我也好考虑其他办法。所以想问问从法律角度，它可不可以记录入住人数呢？

我是公司的管理人员，最近发现有员工利用自己职务便利，给自己添加考勤记录，以此来多拿工资。我不太清楚这种情况在法律上是怎么看待的，公司该如何合理合法地处理这个员工呢？