离职时押金不给退该怎么办？

在遇到离职时押金不给退的情况，首先我们要明确，用人单位收取押金这种行为本身就是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这就意味着，公司收取离职押金的做法违反了此项法律规定。

当遭遇这种情况时，你可以先尝试与用人单位进行协商。心平气和地和公司说明法律规定，要求其退还押金。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，比如押金条、聊天记录、通话录音等，这些证据在后续可能会起到重要作用。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行查处。你可以携带相关证据材料，到当地的劳动监察部门进行投诉，他们会根据你提供的情况展开调查，并依法处理。

另外，你还可以通过申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动争议的方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。