企业要求员工交押金是否合法?
我入职一家企业时,企业要求我交一笔押金,说离职时会退还。我有点担心这是否合法,怕到时候押金要不回来。我想了解下,从法律角度看,企业这么做合不合法呢?
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在我国,企业要求员工交押金是不合法的行为。下面为您详细解释:首先,从法律概念上来说,企业与员工建立劳动关系,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。而要求员工交押金这种行为,违背了平等自愿和公平的原则,是对员工合法权益的侵犯。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。企业要求员工交押金,就属于以其他名义向劳动者收取财物的范畴。如果企业违反此规定,劳动行政部门会责令企业限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,还应当承担赔偿责任。所以,当遇到企业要求交押金的情况,员工有权拒绝。若已经交了押金,可向劳动行政部门投诉,要求企业退还。

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