公司让员工交保证金是否违法？

在我国，公司让员工交保证金的行为通常是违法的。下面从多个方面为你详细解释。

首先，从法律规定上来说，《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这里所说的“要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”，就包含了让员工交保证金这种情况。也就是说，法律直接禁止了用人单位以保证金等形式向劳动者收取财物。

其次，从立法目的来看，法律这样规定是为了保护劳动者的合法权益。在劳动关系中，劳动者往往处于相对弱势的地位。如果允许用人单位随意要求劳动者交保证金，可能会出现用人单位滥用权力，以各种理由克扣或者拒不退还保证金的情况，这会严重损害劳动者的经济利益。

最后，如果公司已经收取了保证金，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定，要求用人单位限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。所以，当遇到公司要求交保证金的情况时，劳动者有权拒绝，并可通过合法途径维护自己的权益。