公司让员工交保证金是否违法?
我入职一家公司,公司要求我交一笔保证金,说离职时会退还。我有点担心,不知道公司这么做合不合法。我想了解下,从法律角度看,公司让员工交保证金这种行为到底是不是违法的呢?
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在我国,公司让员工交保证金的行为通常是违法的。下面从多个方面为你详细解释。 首先,从法律规定上来说,《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这里所说的“要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”,就包含了让员工交保证金这种情况。也就是说,法律直接禁止了用人单位以保证金等形式向劳动者收取财物。 其次,从立法目的来看,法律这样规定是为了保护劳动者的合法权益。在劳动关系中,劳动者往往处于相对弱势的地位。如果允许用人单位随意要求劳动者交保证金,可能会出现用人单位滥用权力,以各种理由克扣或者拒不退还保证金的情况,这会严重损害劳动者的经济利益。 最后,如果公司已经收取了保证金,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定,要求用人单位限期退还本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,还应当承担赔偿责任。所以,当遇到公司要求交保证金的情况时,劳动者有权拒绝,并可通过合法途径维护自己的权益。

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