老板扣压金不给该怎么处理？

在遇到老板扣压金不给的情况时，我们可以从法律角度来分析和解决问题。首先，我们要明白，用人单位向劳动者收取押金的行为本身就是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一规定的目的是为了保护劳动者的合法权益，避免用人单位利用其优势地位侵害劳动者。

当遇到老板扣压金不给时，我们可以采取以下步骤来解决问题。第一步是与老板协商。你可以心平气和地和老板再次沟通，明确指出他收取押金的行为是违法的，并且要求他按照规定退还押金。在沟通的过程中，最好能够保留相关的聊天记录或者通话录音，以备后续可能用到。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关的证据，比如押金条、劳动合同、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，他们会责令用人单位退还押金，并可能对用人单位进行相应的处罚。

除此之外，我们还可以通过申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动争议的方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关的证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果用人单位不执行仲裁裁决，你还可以向法院申请强制执行。