公司扣押金是否违法？

在我国，公司扣押金的行为通常是违法的。这里涉及到一个法律概念，即用人单位不得向劳动者收取财物作为押金。这是为了保障劳动者的合法权益，避免用人单位通过不合理手段限制劳动者的自由择业权或者侵犯劳动者财产。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以，当公司以任何理由，比如工作服押金、培训押金等名义向劳动者收取押金时，都是违反该法律条文规定的。

如果遇到公司扣押金的情况，劳动者可以先与公司进行协商，要求公司退还押金。在协商过程中，注意保留好相关的证据，比如押金条、聊天记录等。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据实际情况进行调查，并责令用人单位限期退还押金。此外，劳动者还可以通过申请劳动仲裁的方式来维护自己的权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。