question-icon 离职时公司不退押金怎么办?

我从公司离职了,但是公司以各种理由不肯退还之前入职时交的押金。我觉得这不合理,可又不知道该怎么解决。想问问遇到这种情况,在法律上有什么办法能让公司把押金退给我呢?
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  • #押金退还
answer-icon 共1位律师解答

当遇到离职时公司不退押金的情况,首先要明白,公司收取押金本身就是一种违法行为。在法律上,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一规定出自《中华人民共和国劳动合同法》第九条。 从法律概念来讲,押金在这里是公司没有合法依据收取的款项。劳动者提供劳动,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,而不是额外收取押金。 如果公司拒绝退还押金,劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步,可以与公司进行协商。尝试心平气和地和公司相关负责人沟通,说明公司收取押金是违法的,要求其按照法律规定退还押金。同时,要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等,以备后续可能用到。 若协商不成,第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。劳动者可以携带身份证、劳动合同、押金收据等相关材料,到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后,会对该公司进行调查,如果查证属实,会责令公司退还押金,并可能对公司进行相应的处罚。 第三步,如果劳动监察部门的处理结果不满意,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序,需要提交仲裁申请书以及相关证据。在仲裁过程中,劳动者要积极提供证据证明公司收取了押金且离职后未退还。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定做出裁决。 如果对仲裁结果仍然不服,最后还可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来强制公司退还押金。总之,劳动者在面对公司离职不退押金的情况时,要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。

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