出入管理设备如何建立完善考勤登记和车辆派遣？

我最近和单位产生了劳动纠纷，现在准备申请劳动仲裁。我知道打卡记录对仲裁结果可能很重要，但不太清楚单位提供打卡记录这件事合不合法，会不会存在单位伪造或者篡改记录的情况？我想了解单位提供打卡记录的合法性以及相关规定。

我最近在公司经常加班，但是公司好像不太认可我的加班时长，我担心以后涉及到加班费等问题会有麻烦。所以想了解下具体有哪些有效的方法能证明我是在公司加班的。

最近遇到个麻烦事，我经常加班，可公司的考勤系统里却没有相关记录。我担心以后要是涉及到加班费等权益问题，没有证据会很吃亏。我想知道在这种情况下，有哪些可靠的办法可以取到有效的证据来证明我确实加班了呢？

我在公司上班，公司是自动打卡的。最近经常加班，但担心之后公司不承认加班事实，也不给加班费。我想知道具体该怎么收集加班的证据，还有相关法律是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在公司经常加班，但是公司一直没给发加班费。我手里有考勤卡，上面记录了加班时间。我想问问，这考勤卡能不能当作我加班的证据啊？我不太清楚在法律上它有没有效力，要是能作为证据，我就打算去和公司理论理论，维护自己权益。

我有一套留置智慧监护设备，但不太清楚具体的使用方法。我想知道在法律允许的范围内，如何正确使用它，比如使用的流程、适用的场景、需要注意的事项等，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近听说有同事搞虚假考勤。我想知道这种行为在法律上到底算什么罪行，对公司和个人会有什么影响，以及会面临怎样的法律后果，希望懂法律的人能给我讲讲。

我打算开一家劳务派遣公司，但是不太清楚具体的运作流程。比如怎么和用工单位合作，怎么招聘派遣员工，后续的管理和服务又该怎么做，希望懂行的朋友能详细讲讲。

我是公司的员工，我的车经常被公司拿去公用。我想知道公司能不能给我租金呢？我不太清楚这方面的法律规定，担心如果我提出要租金，会不会不符合法律要求。所以想了解一下公司内部人员汽车公用，在法律上能不能给租金。

我在一家公司上班，工作中经常需要外出办公，但公司却不提供车辆，这给我的工作带来了很大的不便。我想知道从法律角度来说，我该怎么解决这个问题，公司是否有义务提供车辆呢？

我在一家公司上班，上下班打卡的记录上没有公司名字。我有点担心这样会不会有什么问题，比如之后要是涉及劳动纠纷，这打卡记录还有效吗？我想了解下从法律层面看，上下班打卡没有公司名字到底行不行。

我在公司上班，和公司因为考勤问题起了争执。公司想用监控来证明我的出勤情况，我不太认可。我想知道在法律上，监控到底能不能作为考勤证据呢？它的效力如何？

我公司给员工配了加油卡用于工作，但发现有员工公卡私用，拿卡给自己的私家车加油。我想知道公司该采取什么办法来管理这种行为，怎样做才符合法律规定，既能制止这种现象，又不会引发不必要的法律纠纷。

我刚开了家小公司，对于公司要建立哪些制度完全没概念。想了解下从法律层面来说，公司必须得有哪些制度，这些制度能起到什么作用，不建立的话会有什么后果，希望懂的人能给我讲讲。

我所在的园区车辆进出频繁，道路状况也比较复杂。我想了解下园区道路在车辆通行、停车、设施维护等方面都有哪些管理规定，这样可以让我更好地遵守园区的规则，也能保障自己和他人在园区道路上的安全与便利。

我所在的公司关闭了我的考勤权限，导致我没办法进公司工作。我不太清楚这种情况算不算是公司违法解除劳动合同，我现在心里很没底，不知道该怎么维护自己的权益，想了解下从法律角度看这算不算违法解除。

我想知道在公车上安装定位设备合不合法。我最近有个想法，想在公司的公车上装定位以便管理，但又担心这样做是不是违反了法律规定，所以想了解一下在公车上安装定位是否会涉及违法的情况。

我公司有一批固定资产，不清楚该由哪个部门或者人员来做登记工作。担心登记不规范或者没人负责会出问题，想了解一下按照法律规定，固定资产的登记工作到底该谁来做呢？

我们公司新出了一份考勤制度，但是上面没有盖公司的章。我有点担心这个制度的有效性，不知道这样没有盖章的考勤制度在法律上能不能作数，会不会影响我们员工的权益，想了解下从法律角度看，没盖章到底行不行？

我在一家公司上班，公司属于要害场所，现在要求对所有外来人员进行登记。我想了解下这么做有没有法律依据，是根据哪些法律条文规定必须要对外来人员进行登记的呢？这样做能保障公司安全，我也想知道背后的法律支撑。