养老保险计算纠纷该如何处理？

养老保险计算纠纷是指在计算养老保险待遇时，参保人、用人单位或社保经办机构之间就计算方式、计算结果等方面产生的争议。解决这类纠纷，首先要了解养老保险待遇的计算依据。养老保险待遇主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。这些规定在《中华人民共和国社会保险法》中有明确体现。

当出现养老保险计算纠纷时，参保人可以先与用人单位进行沟通协商。因为用人单位有义务按照规定为员工缴纳养老保险并准确计算相关待遇。如果协商不成，参保人可以向当地的社会保险行政部门进行投诉。社会保险行政部门有权对用人单位的社会保险缴费情况进行监督检查，对于存在的问题可以责令其改正。

若对社会保险行政部门的处理结果不满意，参保人还可以通过行政复议或行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。根据《行政复议法》和《行政诉讼法》的相关规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。同时，如果纠纷是因为社保经办机构的计算错误导致的，参保人也可以直接与社保经办机构进行沟通，要求其重新核算。