教师与教师互殴该怎么处理？

当教师与教师之间发生互殴情况时，处理方式会根据互殴行为的严重程度有所不同。

从民事层面来看，如果互殴行为导致双方身体受到伤害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。也就是说，打人的一方需要对被打一方的这些损失进行赔偿，如果双方都有受伤，那么双方可能都要承担对对方的赔偿责任。

在行政层面，学校作为教师的管理单位，会根据学校的规章制度对互殴的教师进行处理。比如给予警告、记过等处分。因为教师作为教育工作者，应该为人师表，互殴行为违反了教师的职业规范。同时，如果互殴行为扰乱了学校正常的教学秩序，公安机关也可以依照《中华人民共和国治安管理处罚法》对其进行处罚。该法第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

要是互殴行为造成一方轻伤以上的后果，那么就可能涉及到刑事犯罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。一旦被认定构成犯罪，涉事教师将会面临刑事处罚，同时也会失去教师的工作资格。