浙江省1986年集体劳动合同制工人是否有视同缴费年限？

我马上就要到退休年龄了，公司说退休解除劳动合同没有补偿，我心里不太踏实。我想知道具体法律上是怎么规定的，是不是真的没有补偿，希望能得到专业的解答。

我最近遇到了一个困扰，我们单位有个同事因为旷工被解除了劳动关系，现在大家都在讨论他之前的视同缴费年限还算不算。我不太清楚这方面的具体规定，想知道在这种情况下，到底会不会影响视同缴费，具体是怎么判定的呢？

我在工作多年后，涉及到一些福利待遇和退休政策等都和工龄挂钩。现在想要明确下工龄认定的具体标准，尤其疑惑是不是只依据社保缴纳情况来认定工龄，希望了解除了社保外，还有哪些因素会影响工龄认定。

我所在单位有位老职工离退休只剩2个月了，现在单位想和他解除劳动合同，我们不太确定这样做是否合法。想了解下在这种情况下，从法律角度看，单位到底能不能解除劳动合同，有没有相关明确规定。

我和单位的劳动合同被解除了，心里挺担心这会对以后退休有不好的影响。想具体了解下，这种情况到底会不会影响正常退休，还有退休相关的判定标准是怎样的。

我之前自动离职了，现在担心之前的工作时间能不能算视同缴费年限。我不太清楚具体的规定，也不知道不同单位性质会不会有影响。想了解下自动离职后视同缴费年限到底是怎么认定的。

我所在的单位有位同事到了退休年龄，但还在继续工作，单位也正常发放工资。我就疑惑了，这种情况下劳动合同到底算不算自动终止呢？想了解下相关法律在这方面具体是怎么规定的。

我在国家企业干临时工好些年了，公司一直没给我交保险。我担心这会影响我以后的生活保障，想知道公司这样做到底合不合法？如果违法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在单位做过临时工，现在担心这段时间不算工龄，影响到以后的一些福利待遇。我不太清楚临时工工龄计算的具体规定，想知道临时工期间到底能不能算工龄，具体是怎么认定的。

我们企业现在准备进行改制，涉及到在岗职工的安置问题。不知道在这种情况下，是不是必须要和在岗职工签订解除合同呢？希望了解具体的法律规定以及相关的操作流程，以便妥善处理职工安置事宜。

我所在单位有员工到了退休年龄，现在不太清楚这种情况下劳动合同到底会不会终止。想了解下具体的判定标准是什么，以及相关的法律规定是怎样的。

我现在面临退休的情况，但劳动合同还没解除。不知道这种情况下该遵循怎样的流程去办理退休，会不会影响退休手续的办理以及后续的待遇，想了解具体的处理办法和相关规定。

我在特殊工种岗位工作过一段时间，合同签了几年，但中间有间断。现在涉及到退休等相关问题，不太清楚工作年限到底怎么算，是不是就只看劳动合同签订的时间呢？想了解特殊工种工作年限的准确计算方式。

我在一家企业工作多年了，期间有过辞职又重新回来工作的经历，也听说过企业可能会有转让、合并等情况。我想知道在这些不同情形下，认定连续工龄都有哪些需要注意的地方，自己的工龄到底该怎么准确计算，希望能得到详细解答。

我快到退休年龄了，在计算医保缴费年限时，不太清楚哪些情况可以算医保视同缴费年限。我之前在不同性质的单位工作过，想知道这些工作经历能不能被认定为视同缴费年限，具体规定是怎样的，该怎么去认定，希望能得到详细解答。

我在一家公司工作多年，马上就到退休年龄了。我想知道，到了退休年龄，是不是就意味着和公司签的劳动合同自动到期了呢？我不太清楚这里面的法律规定，想了解一下从法律层面是怎么认定这种情况的 。

我在一家公司筹建的时候就入职帮忙了，现在公司发展步入正轨，涉及到一些工龄相关的福利政策。我就想知道，我从公司筹建时开始工作的这段时间，能不能算进工龄里啊？主要是想了解这方面法律是怎么规定的 。

我在一家公司筹建时就入职帮忙了，做了很多基础性工作。现在公司发展步入正轨，可涉及一些工龄相关福利时，我不确定之前筹建期的工作时间能不能算进工龄。想了解下从法律角度，这种情况到底能不能计算工龄呢。

我快要办退休了，以前有过做临时工的经历。我就想知道，在办理退休的时候，这段临时工的工作时间能不能算到工龄里面啊？我想了解一下具体规定是怎样的，关乎我的退休待遇呢。

我对退休和劳动合同这方面不太清楚。我快到退休年龄了，想知道办理退休后，和公司的劳动合同是不是就自动结束了？还是说有其他情况？就想了解一下这中间具体的规定和流程。