一般车队工伤纠纷要怎么处理？员工工伤鉴定费用该由谁出？

在处理一般车队工伤纠纷时，有多种途径可供选择。

首先是协商赔偿，工伤赔偿纠纷发生后，可尝试与用人单位进行协商赔偿事宜。这是比较平和的方式，双方可以直接就赔偿的项目、金额等进行沟通。

若协商不成，可以向调解委员会申请调解。调解委员会能起到居中协调的作用，帮助双方更理性地探讨解决方案。

要是协商和调解都无法解决问题，依据《劳动仲裁法》规定，可以提起劳动仲裁。仲裁机构会依据相关法律法规对纠纷进行裁决。

如果对劳动仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。若对一审法院判决不服，也能向二审法院上诉。

关于工伤认定，需满足一定条件，比如员工遭到工作事故伤害、员工与公司存在劳动关系、要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。其流程方面，工伤认定一般由职工所在单位提出申请。单位必须自职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起15日内，向市、区或县级市劳动保障机构提交工伤报告；职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起半年内，单位应按规定书面申请工伤确认；工伤确认机构收到工伤申请报告后应在30日内作出确认工伤或者非工伤的决定；经确认结论后，应当签署工伤确认表和出具职工工伤认定书并送达申报单位或申报人。

在工伤纠纷做伤残鉴定时，需要准备一些材料，像工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件等。

接下来谈谈员工工伤鉴定费用的承担问题。依据相关规定，因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，如果是由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担，没有单位的，鉴定费用由个人负担。重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担；重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。

总之，处理工伤纠纷和确定鉴定费用承担，都要严格按照法律法规来进行，以保障各方的合法权益。