因业主无人开门导致工人往返该怎么处理？

在这种因业主无人开门导致工人往返的情况下，从法律角度来看，其实涉及到了合同履行以及民事责任承担的问题。首先，当业主与工人达成服务约定时，不管是口头约定还是书面协议，都形成了一种合同关系。业主有义务按照约定提供让工人顺利开展工作的条件，而工人则要按照约定提供相应的服务。在这个事件里，业主由于自身原因未能在家开门，使得工人无法正常开始工作，这属于业主一方没有履行好合同中的相关义务，是一种违约行为。根据《中华人民共和国民法典》中的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，业主是需要对工人往返产生的费用进行赔偿的。至于具体的赔偿金额，应该以工人实际产生的合理费用为准。比如说交通费用，工人乘坐公共交通的话，就按照车票价格来计算；如果是自己开车，要考虑汽油费、过路费等。此外，工人往返耽误的时间也应该给予一定的补偿，这个可以按照工人平时的工资标准来计算耽误的工时费用。要是业主和工人对于赔偿金额存在争议，双方可以先友好协商解决。如果协商不成，工人是可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益的。不过在实际操作中，为了避免这种不必要的纠纷，业主和工人在约定服务时间的时候，最好把可能出现的特殊情况以及处理方式都明确一下，这样能让双方的权益都得到更好的保障。