判缓刑怎样才能不让单位知道？

在我国法律体系中，判缓刑是一种刑罚执行方式。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

关于能否不让单位知道判缓刑这件事，从法律规定来看，依据《中华人民共和国刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；遵守考察机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。其中并没有明确要求犯罪分子必须向单位告知缓刑情况。

然而，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”就包含了被判处缓刑的情况。而且，法院在判决后会有判决书，判决书是具有公开性质的法律文书，虽然涉及个人隐私等部分会做一定处理，但还是存在单位通过某些途径知晓的可能性。

此外，缓刑执行过程中，犯罪分子可能需要进行社区矫正，社区矫正机构有可能会和单位进行沟通，这也增加了单位知晓的风险。所以，要完全确保单位不知道判缓刑这件事是比较困难的。如果实在不想让单位知道，建议和相关司法机关沟通，看是否可以不将涉及单位的信息提供，同时在日常生活中尽量低调，避免引起单位的怀疑。但需要注意的是，如果单位后续知晓并以此解除劳动合同，从法律角度也是有依据的。