企业实际控制人如何认定？

企业实际控制人，简单来说就是虽然不一定在企业中占有最大的股份，但实际上能够对企业的经营、决策等各方面起到决定性作用的人。

根据《中华人民共和国公司法》相关规定，认定实际控制人需要综合多方面因素。从股权角度来看，如果某人通过直接或间接方式持有公司大量股份，从而能够对股东会、股东大会的决议产生重大影响，那么这个人有可能被认定为实际控制人。比如持有超过50%的股份，一般就具有很强的控制权。

然而，实际情况往往比较复杂，并非仅仅看股权比例。即使股权比例不高，但通过协议安排等方式，能够实际支配公司行为的人，也可能被认定为实际控制人。例如，股东之间签订一致行动协议，约定在公司重大决策上保持一致行动，那么牵头达成该协议的人就可能成为实际控制人。

另外，从公司治理结构方面考虑，如果某人在公司担任重要管理职务，如董事长、总经理等，并且对公司的日常运营、重大决策有着实际的决定权，即便其股权很少，也可能被认定为实际控制人。比如一些家族企业中，创始人虽然股权已逐步稀释，但仍凭借其在公司的威望和管理地位掌控公司，就属于这种情况。

在司法实践和监管层面，认定企业实际控制人时会综合考虑股权结构、协议安排、公司治理等多方面因素，以准确判断谁才是真正对企业起到实际控制作用的人。