一方没有工作该怎么给抚养费？

在探讨一方没有工作时如何支付抚养费这个问题前，我们先了解一下抚养费的基本概念。抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。简单来说，就是保障孩子日常生活、上学等开销的费用。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

当一方没有工作时，并不意味着可以免除支付抚养费的责任。虽然没有固定工作，但仍要根据实际情况来确定抚养费的支付。如果暂时没有收入，可与另一方协商，采用先少给或者缓给的方式。例如，双方可以约定在一方找到工作有收入后再开始支付，或者先支付较少的金额，后续根据收入情况增加。

若双方无法协商一致，就需要由法院来判决。法院会综合考虑各种因素，如没有工作一方的财产状况。如果有存款、房产等其他财产，法院可能会要求用这些财产来支付抚养费。比如，可以将房产出租，用租金来支付孩子的抚养费。

另外，法院也会考虑当地的实际生活水平。当地生活水平较高，孩子的生活开销大，那么抚养费的数额可能相对会高一些；反之则会低一些。同时，孩子的实际需要也是重要的考量因素，例如孩子患有疾病需要特殊治疗费用，或者正在接受特殊的教育课程，这些都会影响抚养费的确定。

如果没有工作的一方确实经济困难，没有能力一次性支付抚养费，法院通常会判决分期支付。而且在后续生活中，如果支付抚养费的一方经济状况有所改善，有了稳定的收入，另一方可以要求适当增加抚养费的数额。