自己是公司法人，该怎么交社保？

作为公司法人，在为自己缴纳社保时，其实和普通员工缴纳社保有一些相通之处，但也有其自身特点。下面为您详细介绍相关内容。

首先，要理解几个重要的法律概念。社保即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。公司法人虽然身份特殊，但在社保缴纳方面同样受到《中华人民共和国社会保险法》的规范。

在缴纳流程上，第一步需要先进行社保登记。依据《社会保险费征缴暂行条例》规定，企业应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。作为法人，您要准备好公司的营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等材料，前往当地社保经办机构办理登记手续，填写相关表格，提交材料，经审核通过后，会拿到社保登记证。

第二步是确定社保缴费基数。缴费基数是计算社保费用的重要依据，一般是根据工资收入来确定。《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》对缴费基数的确定有明确规定。法人可以根据自己的实际工资收入情况，在当地社保部门规定的缴费基数上下限范围内选择合适的缴费基数。

第三步是办理增员手续。在完成社保登记和确定缴费基数后，要将自己添加到公司的社保名单中。这就需要填写增员表，提供个人身份证等相关资料，交给社保经办机构办理增员。

第四步是按时缴纳社保费用。社保费用的缴纳方式有多种，常见的是通过银行代扣。您需要和银行、社保经办机构签订三方协议，确保每月按时足额缴纳社保费用。如果未按时缴纳，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，会加收滞纳金。

另外，法人以公司名义为自己缴纳社保和以灵活就业人员身份缴纳社保有所不同。以公司名义缴纳，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险；而以灵活就业人员身份缴纳，通常只包括养老保险和医疗保险。因此，从保障的全面性来看，以公司法人身份在公司缴纳社保更为有利。总之，作为公司法人，要严格按照相关法律法规的要求，及时、准确地为自己缴纳社保，以保障自身的合法权益。