两个单位发工资个人所得税该怎么交？

在有两个单位发放工资的情况下，个人所得税的缴纳需要遵循一定的规则。首先，我们来了解几个关键概念。应纳税所得额，简单来说，就是你的收入减去一些可以扣除的项目后剩下的钱，这些扣除项目包括基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等。应纳税额则是根据应纳税所得额按照相应税率计算出来你需要缴纳的税款。

对于同时从两个单位取得工资薪金所得的情况，每个单位在支付工资时，会按照规定预扣预缴个人所得税。单位会先每月减除5000元以及专项扣除、专项附加扣除等，然后按照累计预扣法来计算预扣税款。比如，一个月工资收入减去5000元、社保公积金等扣除项后，剩下的金额对照税率表来确定预扣率和速算扣除数，算出当月应预扣预缴的税款。

然而，到了年度终了后，纳税人需要进行综合所得年度汇算。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。在年度汇算时，要将两个单位发放的工资等综合所得合并，重新计算全年应纳税额，再减去已预缴税额，得出应退或应补税额。如果已预缴税额大于全年应纳税额，那么可以申请退税；反之，则需要补缴税款。

办理年度汇算可以通过多种方式，比如自己在个人所得税APP上操作，或者委托任职受雇单位办理，也可以委托涉税专业服务机构或其他单位及个人办理。在操作过程中，要仔细核对收入、扣除项目等信息，确保申报的准确性。