联合工会如何缴纳工会经费？

联合工会缴纳工会经费涉及到一系列的规定和操作流程，下面为您详细解释。

首先，我们来了解一下工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，主要用于为职工服务和工会活动。它的来源有多种，包括工会会员缴纳的会费、建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。

在《中华人民共和国工会法》中有明确规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这表明了缴纳工会经费是具有法律强制性的。

对于联合工会缴纳工会经费的方式，通常有两种情况。一种是由联合工会所属的各基层单位按照各自全部职工工资总额的百分之二向联合工会拨缴经费，然后联合工会按照规定的比例将部分经费上缴上级工会，留存部分用于自身开展活动和为职工服务。例如，有的地方规定联合工会需将收到的经费的一定比例（如40%）上缴上级工会，剩余60%留存使用。

另一种情况是在一些特定的管理模式下，可能由联合工会统一核算工资总额后，按照百分之二的比例集中向税务部门缴纳经费。然后再根据各基层单位的具体情况进行经费的分配和使用安排。

在缴纳流程方面，一般来说，如果是各基层单位自行拨缴，基层单位需要计算好本单位的工资总额，按照百分之二的比例提取工会经费，然后通过银行转账等方式将经费拨付到联合工会指定的账户。联合工会在收到经费后，要按照规定进行账务处理，并向上级工会报告经费收缴情况。如果是联合工会统一缴纳，联合工会要负责收集各基层单位的工资数据，核算应缴纳的经费总额，然后按照税务部门规定的申报和缴纳流程进行操作。

总之，联合工会缴纳工会经费要严格按照相关法律法规和上级工会的规定执行，以确保工会活动的正常开展和职工权益的保障。