工伤造成尿瘘该如何赔偿？

当工伤造成尿瘘时，赔偿主要按照以下步骤和相关规定来进行。

首先，需要进行工伤认定。工伤认定是确定此次伤害属于工伤范畴的重要程序。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级的关键环节。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。对于尿瘘这种情况，其伤残等级需要专业的鉴定机构依据相关标准来确定。

最后，根据鉴定的伤残等级来确定赔偿标准。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，依据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。此外，如果职工因工伤需要安装辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，工伤造成尿瘘的赔偿是一个较为复杂的过程，需要严格按照法律规定的程序来进行，以保障工伤职工的合法权益。