工伤造成尿道狭窄该如何赔偿？

当工伤造成尿道狭窄时，赔偿问题涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先，要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。通俗来讲，就是受了工伤后，单位要在规定时间内去申请，如果单位不管，职工自己或者亲属、工会也能去申请。

其次，进行劳动能力鉴定。在认定为工伤后，需要确定工伤的伤残等级。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会根据相关标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出的等级鉴定。比如尿道狭窄的情况，会根据其严重程度评定相应的伤残等级。

最后，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，如五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。总之，工伤造成尿道狭窄的赔偿需要按照法定程序进行认定、鉴定，再根据结果确定具体的赔偿。