工伤导致眼睛受伤该如何获得赔偿？

如果因为工伤导致眼睛受伤，赔偿的计算和流程确实比较复杂。下面给您详细介绍一下。

首先，赔偿项目有很多。

如果眼睛受伤比较轻微，没有达到残疾程度，赔偿项目包括：治疗费用，这就是治疗眼睛工伤实际花费的钱，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，符合要求的从工伤保险基金支付；住院期间的伙食补贴，由统筹地区人民政府规定具体标准；生活护理费用，如果受伤需要他人护理，就会产生这笔费用；工伤期间的工资，在治疗工伤期间，单位要按照正常出勤给您发工资；交通和住宿费用，比如去外地就医产生的交通、住宿花费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，从工伤保险基金支付。

要是眼睛受伤比较严重，造成了伤残，除了上述项目外，还有辅助器具费，比如可能需要佩戴特殊的眼镜等辅助器具；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，像一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残是23个月的本人工资等等；伤残津贴，一到四级伤残有伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% ；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的时候支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

其次，赔偿流程如下：

第一步是进行工伤认定，这是人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认。一般来说，自发生工伤事故或确诊职业病，申请工伤认定的时间最晚不要超过一年。只有人力资源局才有权作出工伤认定，所以不要盲目相信企业认可工伤的承诺。

第二步是劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据实际情况评定伤残等级，这一步很关键，伤残等级直接决定了赔偿金额。

最后就是根据鉴定结果要求赔偿，如果单位有缴纳工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，少部分由单位支付；如果单位没有缴纳工伤保险，那么所有赔偿项目都由单位承担。

相关法律依据是《工伤保险条例》，其中第三十条规定了工伤医疗待遇相关内容，第三十五条规定了一到四级伤残的待遇，第三十七条规定了七到十级伤残的待遇等。在整个过程中，要注意保存好医疗诊疗记录、伤残鉴定文件等各类相关证据，以便更好地维护自己的权益。